ముందుగా హెచ్చరిక!
విషయాన్ని కూలంకషంగా చెప్పాలంటే వివరంగా రాయాలి. అందుకే సందేశం పెద్దది అవుతుంది.
రీల్స్ చూసి వచ్చిన ఇన్ఫోబేసిటీ వల్ల చదివే ఓపిక లేనివారు ఈ మెసేజ్ చదవకపోయినా మీకు నష్టం ఏం లేదు. “ఆయన మాజీ భార్యకు తాజా భర్త” వంటి మసాలా వార్తలు వెబ్లో బోలెడున్నాయి. సుఖంగా కాలక్షేపం చేసుకోండి.
ఇండిగో సంక్షోభం – కమర్షియల్ పైలట్ల కొరత
ఇండిగో విమాన సంక్షోభానికి అనేక కారణాలున్నాయి. అందులో ప్రధానమైనది కమర్షియల్ పైలట్ల కొరత. భారతదేశానికి ముప్పై వేల పైలట్లు కావాలి. కానీ తగిన అభ్యర్థులే దొరకడం లేదు.
మంద మనస్తత్వం – రెండు ఉద్యోగాలకే పరిమితం
సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్, డాక్టర్ – ఇదే భారతీయుల ముఖ్యంగా తెలుగు ప్రజల అలవాటు. ఇరవై ఐదేళ్లుగా ఇదే పోకడ.
అమెరికాలో సంక్షోభం – ఐటీ ఉద్యోగాల క్షీణత
ఒక అమెరికా కంపెనీకి ప్రభుత్వం ఇచ్చే పన్ను రాయితీ రద్దయింది. రాత్రికి రాత్రే అత్యవసర మీటింగ్. VP నుంచి జూనియర్ సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ దాకా వందలు మంది తొలగింపు. ఇండియన్లు వేలాది మంది ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు. కొత్త జాబ్ రాకపోతే వీసా రద్దు. కొత్త పని ఠక్కున దొరికే పరిస్థితి లేదు.
పిల్లలు 10 ఏళ్ల లోపు ఉంటే ఇండియాకు రాక తప్పదు. 10 ఏళ్లు దాటితే చిన్నారులకు ఇండియా అలవాటు అయ్యే అవకాశాలు తక్కువ. ఇది ఒక పెద్ద మధ్య వయసు సంక్షోభం (35–45).
డాక్టర్లకు ఉద్యోగాలే లేవు
యువ డాక్టర్లు కూడా తీవ్రమైన సమస్యలు ఎదుర్కొంటున్నారు.
• ఎంబీబీఎస్ పూర్తి చేసినవారికి 20–25 వేలు జీతం కూడా దొరకడం లేదు.
• ఉద్యోగ భద్రత లేదు
• కాంట్రాక్ట్ బేసిస్
• నైట్ షిఫ్టులు
• హద్దుమీరిన పని
పారా మెడికల్ సిబ్బంది, సీనియర్ నర్సులే జూనియర్ డాక్టర్ల కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తున్న పరిస్థితి. భవిష్యత్తులో డాక్టర్ల సంక్షోభం భయంకరం.
డిమాండ్–సప్లై సూత్రం మారింది
• సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్లు — ఎక్కువ
• డాక్టర్లు — ఎక్కువ
• డిమాండ్ — పెరగలేదు
• కృత్రిమ మేధ (AI) — ఉద్యోగాలను తగ్గిస్తోంది
ఇదిగో డిమాండ్ ఉన్న ఉద్యోగాల జాబితా – తగిన అభ్యర్థులు లేనివి ఇవి
1. కమర్షియల్ పైలట్
2. సైబర్ సెక్యూరిటీ అనలిస్ట్
3. క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ స్పెషలిస్ట్
4. డేటా సైంటిస్ట్
5. కృత్రిమ మేధ నిపుణుడు
6. ఎలక్ట్రిషియన్
7. ప్లంబర్
8. ఫిట్టర్
9. ఆటోమొబైల్ టెక్నీషియన్
10. స్టోన్ మేసన్
11. కార్పెంటర్
12. వెల్డర్ …. ఇంకా చాలా.
రెస్టారెంట్లు, హోటళ్ళు — మనుషులు మనవాళ్లే లేరు
పట్టణాల్లోనే కాదు, జిల్లాలకూ వెళ్లినా —
• వెయిటర్లు: ఈశాన్య రాష్ట్రాల వారు
• కుక్స్: అరుదుగా దొరుకుతున్నారు
• మసాజర్లు: 40+ వయస్సు వారికి డిమాండ్ ఎక్కువ …. మనవాళ్ళు పెద్దగా కనిపించరు.
రెండు తెలుగు రాష్ట్రాల్లో నిర్మాణ రంగం బీహార్, రాజస్థాన్, బెంగాల్ కూలీలతోనే నడుస్తోంది. వాళ్లు లేకుంటే రంగం మూత బడేది.
ఈ పరిస్థితికి మూడు ప్రధాన కారణాలు
1. గుంపు మనస్తత్వం: పక్కింటి అబ్బాయి అమెరికా వెళ్లాడంటే —మన బిడ్డ కూడా అదే దారి.
2. ఆధిపత్య ధోరణి: వైట్ కాలర్ ఉద్యోగం గొప్ప. కుక్, డ్రైవర్, ప్లంబర్, మసాజర్ — చిన్న చూపు. ఇలా సమాజం మొత్తం చెడిపోయింది.
3. సర్వత్రా ‘అతి’: అధిక జీతాలకు అలవాటు. కష్టకాలంలో తగ్గించుకోవడం రాదు.
ఉదాహరణగా మీరు చెప్పిన మీ బడి ఇంటర్వ్యూ కథ perfectly explains the crisis.
అధిక వినియోగ సంస్కృతి – ఐటీ తెచ్చిన పతనం
1990లలో: IAS తండ్రికంటే 21 ఏళ్ల ఐటీ ఉద్యోగి మొదటి నెల జీతం డబుల్/ట్రిపుల్. దాని వల్ల సమాజం… అధిక వినియోగం, పబ్బింగ్, క్రెడిట్ కార్డుల బానిస, ఫ్యామిలీ టైమ్ నాశనం, విడాకులు, ఆరోగ్య సమస్యలు, జీరో సేవింగ్స్.
ఈ సంస్కృతి అమెరికా → పెద్ద నగరాలు → చిన్న పట్టణాలు → గ్రామాలకు పాకింది. ఇది సమాజాన్ని తగలబెట్టేసింది.
అమెరికా మోడల్ కూలిపోయింది
ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఇప్పుడు సంక్షోభం. అమెరికా మోడల్ ఫెయిలైంది. ఎందుకంటే అది:
• ఫండమెంటల్స్ మర్చిపోయింది
• వినియోగ సంస్కృతిలో మునిగిపోయింది
చైనా నేర్చుకోవాల్సిన పాఠాలు
చైనా అంటే నియంతృత్వం కాదు. వాళ్లలోని మంచి మనం గ్రహించాలి:
1. హార్డ్ వర్క్
2. పని సంస్కృతి
3. విజన్
4. టీమ్ స్పిరిట్
5. కులం–వర్గం ఆలోచన లేకుండా దేశభక్తి
6. పొదుపు
7. ఇన్నోవేషన్
8. అడాప్టబిలిటీ
9. ఓటమి నుంచి నేర్చుకోవడం
ప్రజాస్వామ్యం తప్ప మిగతా అన్ని రంగాల్లో వాళ్లు మనకంటే కాంతి మైళ్ల ముందున్నారు.
ముగింపు
ఇంకా ఆలస్యం అయిపోలేదు. కనీసం ఇప్పుడు మన బాల్యం దశలో ఉన్న పిల్లల్ని సరైన దారిలో నిలబెట్టాలి. వారి భవిష్యత్తు నందనవనం కావాలి — మన బాధ్యత.
– వాసిరెడ్డి అమరనాథ్
